Poštovani/a,

Onako kako ja razumem navedeni citat jeste da se odnosi na očuvanje sebe i svoje duše u raznim situacijama sa kojima se možemo sresti u životu.

Ovako pomalo REBT-ovski napisano (jedan od psihoterapeutskih pravaca), po meni se ovde ne vidi nikakva filozofija, već jednostavno “činjenje”, akcija.

Ukoliko imate situaciju u kojoj se ne osećate dobro, promenite je – to može biti posao na kojem vas šef omalovažava ili nezadovoljavajuć brak, na primer. U raznim teorijama o čovekovom blagostanju, potrebno je jednostavno načiniti korak i sebe izopštiti iz te situacije – u primerima koje sam dao, napustiti posao ili razvesti se. Naravno, kako to u praksi najčešće nije moguće učiniti tako “crno-belo” (možda je i moguće, ali nekako uvek moramo biti svesti i posledica naših odluka, kao i odgovornosti), onda je bolje rešenje promeniti način na koji razmišljamo o tim problemima. Možda ćemo dosta naučiti u radu sa teškim šefom, možda možemo izvući pouku u tome kako da se nosimo sa takvim ljudima i da jačamo sebe; u primeru sa lošim brakom, možda možemo naučiti kako da bolje iskomuniciramo nezadovoljstva sa partnerkom/partnerom, možda možemo naučiti na koji način i mi stvaramo nezadovoljavajuću atmosferu.

Ako probleme možemo da posmatramo kao plodne trenutke našeg života, koji nam omogućavaju da rastemo i razvijamo se, onda smo promenili način razmišljanja i problem gubi, barem deo svoje prvobitne jačine.

Srdačno,
Ognjen Vukotić

pazljivo sam citao sto ste napisali i mogu Vam reci da sam Vas pola razumeo..mislim da je u teoriji a praksa drugo..da li bi bili ljubazni kako postupiti i kako se odnositi sa sefom koji Vas omalovazava ili koji vas jednostavno ne voli..kako bi ste se Vi licno odnosili sa takvim sefom…hvala