asked 9 years ago
Dobar Dan. Imam problem mada nije moj problem vec se radi o mojom radnom koleginicom. Pokusacu objasniti jer stvarno zelim da mi neko kaze o cemu se radi. Dosla nam nova koleginica i ona je nama sefica, znaci jedna od njih a inace imamo glavnog sefa ali ona je zamenik. I ta nova sefica je kako reci stalno se meri sa nasom drugom seficom. Naprimer kad joj pridjes i zelis da znas o cemu je problem ona ti odgovori na neki bas odvratan nacin o cemu je tu problem.
Znam iz njene price da je jako lose detinstvo imala. Bila je uvek kaznjena morala je cuvati sestre i kad nesto ne uradi kako treba zato sto je bila starija od sestara majka je kaznavala a otac to nije ni primecivao jer je kasno dolazio kuci.
Supruga koga je gledala par godina je umrao. Moja sefica ima samo 45 godine a tako mlada ostala bez supruga.
Molim vas zar je moguce da ona svu njenu bes na koleginicu ili koleginice izlezava? Kako onda pomoci takvoj osobi i primetila sam da ne kaze istinu da uvek napravi svadju. Ali moj sef misli da drugi lazu a ona kaze istinu .
Sta cini ti… kako pomoci zar ima neka mogucnost jer ja stvarno ne zelim da zbog nje moraju kolege da odu ona samo ima problem kad joj neki glavan nesto kaze ali kad bi se neko od nas poceo mesati bilo bi ja mislim bas losa situacija za sve.
Molim vas kako sa takvim ljudima se nositi i sta cini ti da bude bolje????
HVALA PUNO AKO DOBIJEM ODGOVOR BILA BI JAKO ZAHVALNA!!!!
Psihoterapeut Team Staff answered 9 years ago
Poštovana,
Ma koliko je priča vaše šefice komplikovana i teška, nema potrebe da je opravdavate ukoliko vam se njeno ponašanje ne dopada. Ono što je na vama jeste da pogledate koliko vam je prijatno da vam granice budu pritiskane i da pogledate na koje se sve načine vi možete susresti i funkcionisati (obzirom da ste na istom poslu), te je to nužno.
Teško je da vi nešto možete da učinite kako biste sačuvali svoje kolege i opšte dobro na poslu, ali možete da sačuvate sebe povlačeći granice prema takvom ponašanju, uz sigurnost, naravno da vas to neće dovesti u nepriliku. Možete razmislti o tome da to bude polako i postepeno, idući ka vraćanju svog samopouzdanja i vere u sebe i svoju vrednost kao pre svega čoveka, a onda i radnika koji ima svoje radno mesto na tom poslu i svoju važnu ulogu.
Srdačno,
Ognjen Vukotić